fuehrung
teamentwicklung
Gelingende Veränderung

Hagen Schurbohm


Schwerpunkte

  • Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen und Kulturwandel
  • Workshop-Moderation
  • Großgruppenmoderation
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Trainings in den Bereichen: Kommunikation, Führungskräfteentwicklung, dialogische Führung,  Besprechungsmoderation, Konfliktmanagement, Selbst- und Zeitmanagement, Stressmanagement 

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> Hagen Schurbohm



Ina Elena Abend


Schwerpunkte

  • Veränderungs-, Entwicklungs- und Führungscoaching
  • Teambuilding und -entwicklung
  • Facilitating und Moderation
  • Steuerung von Wissensmanagement-Einführungen
  • Changemanagement
  • Begleitung von Großgruppen und Konferenzen

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> Ina Elena Abend



Thomas Altmann


Schwerpunkte

  • Leitbild- und Strategieentwicklung und deren Umsetzung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • FÜhrungskräfteentwicklung
  • Effektive Kommunikation im Team
  • Erschließung der kollektiven Intelligenz und Kreativität von Teams
  • Förderung der Fähigkeit von Teams zur Selbstorganisation und -steuerung




Michael Meyer


Schwerpunkte

  • Interims-Projektmanagement
  • Agiles Projektmanagement
  • Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
  • Einführung agiler Arbeitsweisen
  • Workshop-Moderation
  • Trainings zu klassischem und agilem Projektmanagement
  • Coaching von Projektmanagern, auch „on the job“

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> Michael Meyer



Ralf Otto


Schwerpunkte

  • Begleitung von Lernprozessen 
  • Organisationsübergreifendes Lernen
  • Trainings in den Bereichen: Arbeiten in fragilen Kontexten (Krisen- und Katastrophenländer), Projekt- & Prozessmanagement, Qualitätssicherung in der humanitären Hilfe, Erfolgskontrolle, Monitoring, Evaluation
  • Partnerseminare, Teamentwicklung und -begleitung
  • Workshop-Moderation (deutsch, englisch, französisch)
  • Begleitung Strategieentwicklung  

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> Ralf Otto



Antares Reisky


Schwerpunkte

  • Begleitung von Lern- und Veränderungsprozessen
  • Teambuilding
  • Strategieentwicklung
  • Facilitating






Antje Wiechern


Schwerpunkte

  • Einführung von Personalmanagement Instrumenten und Prozessen
  • Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Managementberatung und Projekte zu Personalthemen, z.B. Mitarbeiterbindung, Führungskultur, Wissensmanagement
  • High Performance Beratung für Einzelpersonen und Unternehmen
  • Workshop Konzeption & Moderation
  • Business Coaching
  • Impulsvorträge zu den Themen Führung, High Performance, Achtsamkeit

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> Antje Wiechern



Thomas Winckler


Schwerpunkte

  • Systemische Beratung von Führungskräften
  • Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Performance in Unternehmen
  • Systemische Analysen im Unternehmen, z.B. bei der Personalentwicklung oder zur Unternehmensstruktur
  • Beratung, Coaching und Workshops zu diversen Themen: Potenzialentfaltung, Selbstwirksamkeit, Prüfungs- und Präsentationsängste, Konflikte am Arbeitsplatz, Burn-Out und Stressmanagement, Trauma und Folgestörungen
  • Referent zu verschiedenen Themen aus Kommunikation, Psychologie und Medizin

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> Thomas Winckler

Das Team


Unser Team besteht aus hochqualifizierten Beratern, Moderatoren, Trainern und Coaches mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen. Uns verbindet die Begeisterung, Menschen und Unternehmen in ihrer Kraft- und Potentialentfaltung zu begleiten.